潘黄街道专职网格员公开招聘公告

因街道网格化服务管理工作需要，强化网格员队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招录农村专职网格管理员3名。

一、招聘条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，以及国家的法律法规。

（二）思想政治素质好，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。

（三）年龄为40周岁以下（1981年12月25日后出生）；学历为高中或中专及以上学历。取得国家社会工作者职称的，在笔试时加分。

（四）必须为新民、新英两村户籍且在两村有固定居所（提供相关证明）。

（五）有较强的事业心和责任感，有志于社区工作，具有公益品格和为民服务精神，具有正常履行职责的身体条件，有一定的文字功底和组织协调能力。

（六）掌握计算机基础知识和相关办公自动化软件使用技巧，能熟练操作和应用计算机、手机APP等应用软件，基本符合社区信息化办公要求。

二、报名及相关要求

（一）报名方式：现场报名。报名前应填写好《潘黄街道专职网格员招聘报名表》（见附件）。

（二）报名时间：2021年 12月25日-2021年12月31日（上午8：30-11：30，下午3：00-17：30）。

（三）报名地点：潘黄街道网格化服务管理中心办公室（东进路江苏有线大厦路南）

（四）联系人：韦女士，联系电话：13770024893

（五）报名材料：要求报考者携带《潘黄街道专职网格员招聘报名表》，填写内容须真实有效。并提供①本人身份证、户籍证明（派出所出具）、本人或配偶或本人父母（女士可为公婆）在潘黄街道新民、新英两村境内的房产产权证明、毕业证书、应聘岗位所需的相关材料的原件、复印件1份及个人近期正面免冠1寸彩色照片2张。②有加分项的，需一并提供相应的证明材料：国家社会工作者初级及以上职称证书原件。

三、招聘程序

（一）笔试。

1、主要考查报考者社会治理基础知识和网格员专业知识，笔试总分100分。笔试设立合格分数线60分。

2、笔试时间、地点另行通知。

3、笔试加分项：国家社会工作者职业水平考试初级及以上职称加5分。相关证明材料需在报名时一并提供，当时未提供的视为无加分项。

（二）面试。笔试结束后，按招聘数1:1.5的比例，从高分到低分确定面试人员，末位同分者一并入围。笔试成绩未达合格分数线的，不得参加面试。

1、面试形式为结构化面试，面试总分100分。主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。

2、面试前进行资格复审，对报考人员的学历、年龄、职业资格等情况进行复审。考生在笔试结束后必须保持联系方式畅通，以便及时通知资格复审。

3、面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算方法：总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）体检。面试结束后，按照总成绩从高分到低分顺序，根据拟招聘岗位1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检（笔试成绩和面试成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用报考人员自理。

（五）考察。体检合格后，组织开展考察工作。重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分递补。

（六）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在网上公示5个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确实不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

四、聘用

公示期内无反映问题或者反映的问题不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行负责解决。

五、用工方式和薪酬

1、用工方式。本次聘用人员用工方式为劳务派遣。聘用人员试用期1个月；试用期满，经考核合格后，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同一年一签。聘用人员不服从街道工作安排的，予以辞退。

2、薪酬。签订合同后，实发基本工资为1500元/月，绩效工资为1200元/月（按考核发放），按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。试用期人员基本工资为1500元/月，绩效工资按考核结算。

六、注意事项

根据疫情防控工作有关要求，应聘的考生参加笔试、资格审查、面试等招录环节时须出示“苏康码”、行程码，持绿码方能参加。招录过程前14天内来自国内疫情中高风险地区、国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供相关时间前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。各招录环节当天，考生应自备口罩，按要求测量体温。凡经现场确认有可疑症状的考生，不予参加相应环节。

附件：

2021年12月25日