因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
五烈镇农业农村局工作人员2名。
二、招聘条件
1、政治素质高，拥护党的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德和行业规范。
2、有较强的责任心，爱岗敬业，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，具有履行工作职责的身体条件和协调沟通能力。
3、年龄为35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）。
三、岗位要求
岗位1：具有大专及以上学历，农学类专业（植保、作栽专业优先），能够熟练使用office等办公软件，具有相关工作经历的优先录用。参与水稻、小麦等农作物栽培、病虫草害防治工作。
岗位2：具有大专及以上学历，机械类专业（农业机械专业优先），能够熟练使用office等办公软件，具有农业机械工作经历的优先录用。参与秸秆双禁工作和综合利用工作，经常到一线开展技术指导、田间勘察等工作，强度大，适合男性。
四、报名要求
报名时间：即日起至7月2日，工作日上午8：30-12:00，下午14:30-18:00。
报名地点：五烈镇人民政府三楼组织办公室
联系人：舒女士、杜女士联系电话：0515-68961658
报名时请应聘者本人携带身份证、户口簿、毕业证书、专业技术证书等相关证明材料原件及复印件各一份，近期蓝底免冠2寸照片2张。
五、招聘方法
招聘方法为电脑操作测试、面试、体检、考察。
1、电脑操作测试。每个岗位经资格审查符合条件的人员，需进行电脑操作测试，主要测试word、excel等常用办公软件的基础操作水平。
2、面试。每个岗位经资格审查符合条件的人员，需进行面试，面试为结构化面试，主要测试基本理论水平、综合素质、岗位适应能力等。
3、体检。按实际招聘人数1:1的比例，根据面试成绩由高到低确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。
4、考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。如有体检、考察不合格或有放弃的，在面试人员中按成绩，由高分到低分依次递补。
六、签订劳动合同
经体检、考察合格后进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议的，实行劳务派遣，与市人社人力资源服务有限公司签订《劳动合同》。被聘用的人员试用期2个月，综合考核合格后签订劳动合同。如拟聘用人员原已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议，不能提供解约或解聘证明的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除合同。
薪酬标准为基本薪酬不低于全市最低工资标准，享受五烈镇同类人员的福利。
