建湖县近湖街道2024年招聘公益性岗位7名

为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3号）、建湖县人力资源和社会保障局关于转发《盐城市人力资源和社会保障局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44号）文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

建湖籍就业困难人员。

二、招聘岗位

近湖街道公益性岗位招聘第二批城乡社会管理岗-劳动就业社会保障岗7人。

三、招聘条件

1、热爱基层工作，身心健康，服从工作安排，有较强的敬业精神，能适应岗位工作能力；

2、城乡社会管理岗的文化程度至少高中及以上学历，熟悉办公自动化WORD、EXCEL操作；

3、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

4、遵纪守法，无犯罪行为。

四、招聘程序

（一）报名。报名者需提供本人身份证（第二代）、毕业证书提供原件及复印件、2张二寸近期免冠正面彩色照片、提供无犯罪记录证明、无失信记录证明。报考的岗位不设开考比例。

报名地点：近湖街道社会治理办公室（人力中心）（近湖街道综合服务东二楼）

联 系 人：胡益　　　　

联系电话：0515-86202376

报名时间：第二批：2024年 9月30日—10月17日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），节假日除外。

（二）资格初审。由街道组织、纪检和相关用人单位共同对报名者进行资格初审，资格初审通过后，近湖街道将根椐岗位报名情况和工作需要组织考试，准考证领取、时间、地点另行通知。

（三）面试和考试。城乡社会管理岗由我街道会同纪检等相关部门组织考试，考试分为办公自动化实践操作和面试两部分，总分各50分。按办公自动化实践操作（计算机汉字录入和excel表格制作）和面试成绩各占50%计算总成绩，面试合格线60分，择优录取。

（四）体检。面试（考试）后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。

（五）公示及聘用。拟聘用人员名单在建湖e人社上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由近湖街道统筹安排（近湖街道辖区内各村居及街直办单位），不服从安排的，作个人放弃处理。

五、工资待遇

聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，三年期满自动解聘。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。

六、退出情形

有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同。

1、安置人员试用期内（1个月）不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位规章制度的；

3、通过其他途径实现就业再就业的；

4、符合就业困难人员退出情形；

5、不宜工作的其他情形。

建湖县近湖街道办事处

2024年9月29日