阜宁开发区招聘通告（已过期）

因工作需要，江苏省阜宁经济开发区面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及名额

招聘人数8人，招录后根据专业分配至园区或平台公司相关岗位。

二、招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，拥护党和国家的方针政策，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，作风正派，身体健康，无违法违纪记录。

2. 有良好的组织纪律性，服从命令，听从指挥；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3. 年龄在35周岁以下（1987年11月1日以后出生）。

4. 各专业均要求熟练掌握计算机基本技能，会计专业必须取得会计资格证（有相关工作经验者优先）。

有以下情形之一者不予聘用：

（1）被机关、企事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

（2）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

（3）法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。

三、报名方法

1．报名时间：2022年11月21日起至11月25日。上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，报名截止时间2022年11月25日下午5：30。

2．报名材料：应聘人员持身份证、学历证书（并提供教育部学历证书电子注册备案表）、户口簿及本人近期1寸免冠彩照2张，所有证件均需提供原件及复印件。现场报名前请将报名登记表Word版和签字后的扫描件发至邮箱：fnkfqbgs206@163.com。

3．报名地点：江苏省阜宁经济开发区管委会304办公室（开发区协鑫大道15号），联系人：温康鑫，手机：19816198069，电话：0515-87231828。现场报名者需提前联系做好防疫工作。

四、招聘方法

采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩各按50%计入最后总成绩。

1．笔试。笔试内容参照江苏省事业单位公共基础知识及时事政治等，笔试卷面总分100分。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：2确定参加面试人选（含末位同分者）。如报考人数没达到开考比例，按实际报名人数直接参加面试。

2．面试。面试总分100分，采用直接面试，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件应变能力。

3．体检和考察。根据报考人员总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象。因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

4．公示。将拟聘用人员名单向社会进行公示，公示时间7天，公示无异议后办理聘用手续。

五、资格审查

对参加报名人员进行严格资格审查，资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

六、用工形式及待遇

招聘工作结束后，与开发区管委会委托或下辖的平台公司签订劳动合同（逐年签订），试用期2个月，试用期工资每月3000元，试用期满经考核合格办理正式录用手续，工资待遇扣缴五险一金后全日制本科及以上学历月工资不低于3500元，非全日制本科月工资不低于3200元。

七、纪律与监督

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，实行回避制度。

从事公开招聘工作的负责人及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，实行回避。

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。

监督电话：0515-87231700

本通告由江苏省阜宁经济开发区管理委员会负责解释。

附件：

江苏省阜宁经济开发区管理委员会

2022年11月17日