因工作需要，市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1.市人力资源和社会保障局工作人员1名；
2.市人力资源服务中心业务经办人员2名。
三、招聘条件
1.具有东台市户籍（含生源地户籍）。
2.35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；退役士兵、具有中级专业技术资格及以上人员或具有行政管理工作经历者，年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。
3.具有国家承认学历的大专及其以上学历，专业不限。
4.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神（因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名）。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
四、报名办法
1.报名时间：2022年11月30日—12月2日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.报名地点：市政府1004办公室（北海中路8号）。联系人：张蓉蓉，联系电话：0515-89561004。
3.报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明，近期1寸免冠照片2张（退役军人、具有中级专业技术资格及以上人员、具有行政管理工作经历者需提供相关证明材料），派出所出具的无犯罪记录证明。
4.为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
5.开考比例为1:3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则削减招聘人数，直至取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、招聘程序及办法
招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘工作领导小组人员对所有报考人
员资格进行审查，审查合格的通知其进行缴费（100元/人），指定时间领取准考证。考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定体检、政审人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同），办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期6个月，
试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
七、组织与监督
本次招聘由市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督。
本简章由东台市人力资源和社会保障局负责解释。
东台市人力资源和社会保障局
2022年11月21日
