射阳国有资产投资集团有限公司（国企）2022年公开招聘工作人员（已过期）

射阳国有资产投资集团有限公司（以下简称射阳国投集团）旗下子公司因经营需要，对外公开招聘一批适合集团各公司不同岗位需求的人才。经县批准，本次面向社会公开招聘工作人员32名，具体公告如下：

一、招录岗位及名额

具体岗位要求详见附件一：《射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，勤奋敬业，廉洁奉公，具有履行岗位职责所需的政策理论水平和身体条件。

（三）报考岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件详见附件一：《射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

（四）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

（五）相关专业要求参考附件三：《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。

三、报名

（一）报名方式

报名时间：2022年5月13日至2022年5月20日。

报名方式：现场报名。

报名地点：射阳国投大厦10楼1013办公室（射阳县幸福大道与鹤都路交叉口）。

（二）报名材料及资格审查 1.报名材料 报考者报名时须提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

（2）下载并填写附件二：《射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》和附件四：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》。

（3）身份证、学历证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上学历者提供）。

（4）岗位要求有工作经历证明的考生，需提供工作单位出具的工作经历证明或其本人在工作经历单位的参保证明。

（5）报考时在职工作的考生，需提供工作单位出具的同意报考的函件。

（6）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。

应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审查 资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。

（三）其他事项

1.本次公开招聘不设开考比例。

2.本次公开招聘考试在县纪委监委派驻组监督下，在县人社部门指导下，由国投集团组织实施。

四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

本次公开招聘采用笔试与面试相结合的办法进行。

（一）笔试（总分为100分）

1.笔试时间：见准考证。

报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

按目前疫情防控有关要求，考生于考试当天进入考点时，应主动向工作人员出示“健康码”、通信大数据行程卡和48小时内核酸检测阴性证明，并配合检测体温。“健康码”为绿码、行程卡无异常且经现场测量体温＜37.3℃，无干咳、乏力、嗅觉/味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等异常症状的人员并持有48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点参加考试。 2.笔试科目 岗位代码（001、011、014）：财务岗位专业知识。

3.准考证领取时间：2022年5月21日上午9:00-11:00。

准考证领取地点：射阳国投大厦10楼1013办公室。

（二）面试 1.面试人选确定：有笔试的岗位，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），人数不足的按实际人数确定面试人选。无笔试岗位的应聘人员，报名资格审核通过后直接进入面试环节。

2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。

3.面试时间：具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。 参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门能及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。

（三）总成绩计算方法 有笔试的岗位笔试成绩按40%比例，面试成绩按60%比例计入最终的总成绩，无笔试的岗位，以考生的面试成绩计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

（一）体检 考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，有笔试的岗位取笔试成绩得分高者参加体检，笔试、面试成绩均相同时，以在企缴纳社保时间长者优先参加体检；直接面试的岗位总成绩相同时，以在企缴纳社保时间长者优先参加体检。各岗位仍相同时加试决出名次（加试方式、时间、地点另行通知）。

体检由射阳国投集团组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考察 对体检合格人员由射阳国投集团组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

（三）公示 拟聘用人员名单将在射阳国投集团网站公示5个工作日。

（四）聘用 拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束，不再递补。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资按照正式员工的80%发放，转正后每月工资和单位正式员工享受统一标准。技术性人才在进行面试、面谈、体检、考察、公示后，双方协商签订专业人才引进合同，不同的专业人才享受不同的薪酬待遇。

七、招聘政策咨询

咨询电话：0515-82358803（射阳国投集团）

八、招聘工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行，县纪委监委派驻国投集团纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515- 89286009 特此公告。

附件

射阳国有资产投资集团有限公司

2022年5月13日