岗位职责：

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；

2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并做好公司重要灰机记录；

3、起草、存档整理总经理签发的文件；

4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；

5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

7、完成公司人力资源的日常招聘工作；

8、完善公司绩效考核制度，

9、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：

1、30-45岁，男性，会开车，形象气质佳，文字组织能力强，有过4S店从业经验者优先；

2、至少5年以上行政工作经验，3年以上行政管理经验，注意细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。