10000+绩效

工作地点：华邦国际（市政府旁边）
工作职责：

1、制定公司的总体战略，并根据内外部环境的变化进行调整，独立完成公司年度经营指标150万元。整年公司经营指标不低于500万元。

2、组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据公司年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、监控经营计划的实施过程，并对结果付全部责任。

4、建立良好的沟通渠道。

5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

6、领导主持、推动管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作；领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

8、控制公司整体运营成本，做到资金管理合理化、规范化。

工作职权：

1、对公司经营方针和重大事项的决策权

2、对董事会经营目标的建议权

3、对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

4、对公司各项工作的监控权

5、对下级之间工作争议的裁决权

6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

7、董事会预算内的财务审批权

8、董事会预算内的合同审批权

任职要求：

1、具备10年以上企业管理工作经验；

2、有教育相关工作经验；

3、近3年带领团队创造每年不少于500万元的业绩；

4、熟悉本行业及本市教育市场；

5、优秀的领导能力，出色的人际交往和社会能力。