1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进
任职要求:
1、2年以上培训课件开发制作及培训授课实施经验,优秀应届生亦可
2、有保健品培训、保险培训经验的优先
3、积极主动、乐观开朗、善于学习和思考总结、沟通良好、具备较好抗压能力
4、熟悉相关业务,能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具