1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助处理部门其他事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业,有两年以上人资经验。
2、工作耐心细致,具有良好的团队精神,较强的责任心,能承受一定的工作压力。
3、熟练办公软件。