1、负责本单位员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
2、人事档案管理,建立人才档案;
3、员工培训、会议、团建活动、年会的统筹及落实;
4、负责行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系;
5、负责对会议文件决定的事项进行催办、查办、和落实;
6、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;
7、上级交办的其他事务等。
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