人力资源管理岗（员工关系）
1、建立健全公司的员工关系管理体系，做好员工服务；
2、做好劳动合同管理、保险申报及办理、人事管理、安全生产工作；
3、做好员工需求洞察，设计员工福利方案，提升员工幸福感；
4、引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性；
5、为员工提供有关国家法律、法规、公司政策等方面的咨询服务。
要求：
1、只考虑全日制本科；非全日制本科、大专、函授、专接本，不考虑请勿打扰！人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、公共关系、社会学、新闻学、心理学、财务管理等相关专业或相关工作经历；
2、有人力资源管理师证书或者心理咨询师证书者优先。
薪酬：6-8K
福利：五险一金，员工宿舍，员工食堂，节假日福利，股权激励等；