岗位职责：

1、 协助总经理制定公司的营销战略，并组织实施，完成实施相关市场开拓和营销任务；

2、 深入了解企业经营情况，在传统和互联网营销方面提出优化建议，并予以实施；

3、能有效汇集企业内部和行业外部信息，进行综合数据分析和应用；

4、负责所辖部门的日常管理，包括战略管理、业务管理、人员管理、绩效管理和培训管理等；

5、负责其他相关应急事务的处理与协调。

要求B

要求：

1：3年以上销售经验和团队管理经验。

2：极强的组织管理和业务培训能力。

3：语言表达能力好，沟通能力强，敏锐的市场判断能力和开拓能力。

4：很好的把握产品发展趋势并提出新产品开发建议。

5：组建多维有效的线上和线下产品推广渠道。

要求C

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；

2、三年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监两年以上，具有广告行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3、具备很强的业务销售、推广的能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场营销活动成功经验者优先考虑；

4、具有敏感的商业和营销意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备较强的沟通能力，有综合职业化素养，具备优秀的合作技巧及丰富的团队建设管理经验；

6、有丰富的人脉资源，能够有效的利用资源，有整合资源的能力；

7、敢于挑战高强度工作，较强的抗压能力，为人乐观，具有阳光心态。

岗位职责

1、公司中层销售管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期、中期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责推广公司年度市场工作目标和营销方案，并监管维护战略合作客户，达成销售任务；

3、负责开拓市场业务，进行相关的营销推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，清晰准确的分析竞争对手，为决策提供准确的市场信息，开拓和发展销售市场；

5、带领市场团队完成每月制定的业绩任务，具有市场团队组建、扩展、评估及经营的能力，定期开展日常管理培训，完善团队整体营销作战能力，提升市场，团队并达成共赢的目标。

6、深入了解本行业，把握最新市场信息，为公司提供业务发展战略依据；

7、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘真实有效的需求；

8、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作，并定期与总经理沟通汇报工作进展；

9、协助完成公司决策层面的市场管理及团队经营。