岗位职责：
1.实现销售部经营、考核目标；
2.营销政策制定和实施：熟悉厂家商务政策，争取最大利润空间，协助市场部制定、审批和执行营销活动方案，并对方案执行结果进行评估。
3.市场管理：对国家相关政策、汽车行业市场情况、竞品情况和潜在客户需求进行了解分析，能够准确的把握市场方向，迅速做出应对措施，配合市场部推出各类市场活动，推广汽车品牌与企业口碑，提高本品牌市场占有率。
4.客户管理：负责对潜在客户的开发、跟进、促进成交，达到意向客户完成率、成交率、满意度的要求。对保有客户进行关系维护，促进转介率的提高。对销售客户信息和档案的准确性、完整性和及时性负责。
5.业务管理：负责展厅、二网、大宗业务、二手车、库存车、销售信息、上牌七个模块业务的全面管理与协调。
6.人员管理：按照江淮厂家要求对各岗位人员进行岗位培训与晋升培养，制定薪酬绩效考核机制。落实员工守则，规范销售部行为礼仪。
7.社会关系维护：负责本店与厂家、三方承兑、供应商、保险公司等相关合作或监管单位的关系维护，确保4S店销售部正常运营。
8.销售部管理体系建设：负责销售部各项制度、流程、标准的制定和完善，并监督执行。制定本部门工作计划，审批通过后执行，并在月度结束后进行工作总结。
9.其它工作：积极配合上级与其他部门工作需求，保质保量完成领导安排的其它工作。

岗位要求：

25-40岁，有过2年以上4s店销售管理经验者优先；