工作内容： 

1、协助部门经理对客房部的经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 

2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 

3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 

4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 

5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 

6、其他部门领导安排的工作。 

职位要求： 

1、同岗位1-2年工作经验。 

2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 

3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 

4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。