岗位职责：

  1、简历筛选，邀约，初步沟通， 结果跟踪，

2，面试人员接待、员工入职及离职手续的办理，通讯录更新，入职培训

3、汇总考勤报表

4.配合部门完成力资源其他事务性工作及上级交代的其他工作。

任职要求：

1.有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；

2.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

3.语言表达能力强，能够准确、清晰。