一、岗位职责：

①.负责落实行政人事管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；

②.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及成本控制度；

③.负责公司人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考核、薪酬、劳资、人事事务等人力资源管理工作；

④.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议；负责办理公司所需各类资质证照并协管理公司重要资质证件；负责各类技术、人力等项目补贴申报工作；

⑤. 负责外联工作做好与外部政府、客户等外联对接工作；

⑥.完成上级主管交办的其它工作。

二、任职要求：

①.人力资源、中文、行政管理等专业本科及以上学历;

②.五年以上行政人事管理经验，三年以上生产制造型企业工作经验;

③.具有较强语言文字表达能力，特别是文字材料撰写能力；

④.具有良好的组织协调能力和应变能力，较强的分析、解决问题能力。 

三、联系方式

联系人：王老师   邮箱：0574hr@163.com  手机号：13566012396（微信号）