一、岗位职责

人事工作职责

1、协助部门负责人掌握人力资源状况及人力资源的管理，进行基础人事数据统计分析。

2、负责发布招聘岗位信息、筛选简历、组织面试、发送offer等，维护招聘渠道。

3、负责员工考勤管理、劳动/劳务合同管理，办理员工入职、转正、调动、离职、社保等手续，管理员工档案。

4、协助开展员工培训、薪酬核算、绩效考核、员工关系、员工福利等工作。

5、负责员工工伤、生育、退休等手续办理。

行政工作职责

1、负责办公用品办公设施管理，包括计划制定、申购、出入库、盘点、维保、报废等。

2、协助公司会议（会前准备、会中执行、会后跟进）、接待（准备、执行）、活动开展，并做好相关记录。

3、负责内部文件的起草、收发，外来文件的收文、签阅、交办，文件的整理归档。

4、协助相关印章（刻制、使用）、证照资质（办理、使用、年检、复检、变更）、荣誉证书等管理，并做好相关登记工作。

5、做好相关上传下达、对外联络等工作，帮助企业建立积极的员工关系和维系良好的外部关系。

其他工作职责：

1、协助建立健全优化人事、行政相关制度和流程，协助推进各规章制度的实施，跟进执行情况，收集或提出改进建议。

2、协助人事、行政相关台账的建立健全优化，负责相关台账的更新。

3、其他日常基础人事行政工作。

4、完成领导交办的其他工作任务。

二、任职资格

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。

2、工作经验：1-3年人事、行政相关工作经验，，持有相关证书者优先考虑。

3、年龄性别：40周岁及以下，男女不限。

4、知识技能：熟练使用word/excel/ppt等办公软件；具有一定的文字和数据处理能力。

5、能力素质：具有良好的沟通表达能力、学习能力；具备较好的保密意识、责任心和自我驱动力；做事耐心、细致、严谨、有条理；具备团队合作精神‌，能承受一定的工作压力。

三、福利待遇

1、试 用 期：2个月。

2、上班时间：上午8:00-11:30、下午13:00-17:30，上六休一，按国家规定享受假期。

3、各项福利：缴纳五险、雇主责任险；劳动保护、教育培训、健康体检；年终奖金、节日福利、慰问礼金等；提供免费工作午餐。根据实际情况，可给予交通补贴或租房补贴等。

四、联系方式

1、联 系 人：束女士

2、联系电话：18020465390