问题详细
问:为何很多的创业公司都招不到人?

答:

1、风险大、稳定性存疑。

创业公司,顾名思义可知这类公司还没在市场上站稳脚跟,能存续的时间不确定性太大,也许分分钟“人去楼空”,对于追求稳定工作的普通打工者而言不是最好的选择。


2、工作压力大、时间长。

创业公司通常都在生存的边缘挣扎,需要拓展的业务和制作的产品较多,并且市场瞬息万变,也都要靠抢时间来占先机,因此工作压力、工作量、工作时间必然容易超过有稳定业务的公司。


3、公司招人要求不低。

创业公司招人总预算有限,因此需要的人才最好是综合素质高、开拓进取型的,除了个人技能、工作经验、行业背景外,最好自带资源及强大的心理素质,这样才能让团队在人员精简的情况下产生最高的效率。

2021-09-182 回答1012 阅读0 关注
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