一、任职资格

1.硬性要求

-学历：本科及以上学历、机械工程、自动化、工业工程等相关专业。-经验：

-8年以上制造业工厂管理经验，3年以上厂长/生产高级经理岗位经历。

-精通非标设备制造（钣金、焊接、输送线等）及离散型生产模式，有智能装备行业背景优先。-外资背景：具备欧美/日韩制造业企业同等岗位经验者优先。

2.核心技能

-熟悉非标设备从图纸到交付的全流程管理，能独立审核BOM清单与工艺路线。

-精通精益生产工具（如VSM、TPM、Kanban）及ERP/MES系统应用（如金蝶）。

-具备跨部门协作与供应链资源整合能力，擅长应对紧急订单与产能波动。3.加分项

-英语可作为工作语言（对接国际客户需求）。-持有PMP、六西格玛黑带等认证。

三、公司优势

-行业地位：国内智能涂装与输送设备头部企业。服务于长城、比亚迪、大众、通用、丰田、本田、零跑、赛力斯、延峰、敏实等标杆客户。

-技术资源：300+人专业团队，清远5万平数字化生产基地，国际先进激光切割与焊接设备。

二、岗位职责

1.非标设备生产管理

-主导非标自动化设备（钣金加工、焊接集成、单元设备装配等）的定制化生产全流程，包括设计评审、工艺优化、装配调试及交付。

-制定非标设备生产标准化体系，提升复杂订单的交付效率与质量稳定性。

2.工厂综合运营管理

-统筹钣金车间、焊接车间、电气车间及仓库的日常运营．确保生产计划（MPS）、物料需求（MRP）与人员排程高效匹配。

-推行精益生产（LeanManufacturing）与6S管理，优化设备OEE（综合效率）与库存周转率。

3.团队与成本管控

-管理200人以上生产团队，包括技术工人、班组长及生产主管，制定KP考核与技能培训计划。－监控生产成本（人工、能耗、物料损耗）、推动年度降本目标达成。

4.安全与质量管理

-落实ISO9001质量体系与安全生产规范，主导重大质量事故分析及预防措施。

-建立设备全生命周期管理档案，确保符合客户（如汽车整车、一级供应商、家电厂商）的验收标准。

5.跨部门协作

－联动研发、采购、销售部门．参与新产品导入（NPI）评审与客户定制化需求落地。